人才理念
   胜任本职工作的就是人才;能够创新开拓的就是优秀人才
  为人才营造良好的平台和发展空间―――做到事业留人;
  在企业范围内实行倾斜分配政策―――做到待遇留人;
  创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力―――做到文化留人。

 
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