人才观念：胜任本职工作的就是人才；能够创新开拓的就是优秀人才

一、为人才营造良好的平台和发展空间---做到事业留人；
二、在企业范围内实行倾斜分配政策---做到待遇留人；
三、创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。

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